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一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定本區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調(diào)配等工作。

三、負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

四、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織開展養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險工作，負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)工作，貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔行政監(jiān)督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃。

五、負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

六、貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違反勞動保障法律法規(guī)案件。

七、參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設的總體規(guī)劃、政策措施等工作。負責區(qū)級有關重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負責擬訂人才引進政策。

八、負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，負責留學人員來黔江的管理服務工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵措施，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策措施。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

九、會同相關部門推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、職務任免、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

十、會同有關部門貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

十一、會同有關部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

十二、會同有關部門貫徹執(zhí)行表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔功勛榮譽表彰和評比達標表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

十三、負責我區(qū)人力資源和社會保障領域國際交流與合作。

十四、協(xié)助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

十五、負責機關、所屬單位的黨建工作。

十六、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

十七、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務水平。

十八、有關職責分工。

與區(qū)教委分工。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)教委負責；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)人力社保局負責。

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一、辦公室。負責機關日常運轉；承擔政務信息、政務公開、對外宣傳、輿論引導、政策咨詢、安全、機要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；承擔重要文稿起草、修志等工作；承擔其他交辦工作。

二、法治科。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)；承擔規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔行政復議、行政訴訟等法律事務；組織開展法治宣傳教育等工作；貫徹執(zhí)行國家信訪條例和重慶市信訪條例；貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障信訪工作的管理規(guī)定、辦法和處理措施；負責來信辦理、來訪接待工作；組織處置涉及領域有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合統(tǒng)計分析信訪信息并提出處理建議；負責信訪事項的辦理；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作；承擔其他交辦工作。

三、規(guī)劃財務科。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；參與編制相關社會保險基金預決算草案；參與擬訂相關社會保障資金?? (基金)財務管理制度；承擔機關、所屬非獨立核算單位財務管理、核算和監(jiān)督工作；承擔統(tǒng)計、信息規(guī)劃、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計等工作；承擔其他交辦工作。

四、就業(yè)促進科。貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計劃、勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)服務體系，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；貫徹執(zhí)行就業(yè)援助政策；貫徹執(zhí)行就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補助資金預算，督促預算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評價；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策；承擔其他交辦工作。

五、專技與技能人才科（掛區(qū)職稱改革辦公室牌子）。擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策，指導人力資源社會服務機構管理工作；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作；建立和完善人才信息管理；負責綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領域人才工作；貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；貫徹執(zhí)行技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導技工學校、職業(yè)培訓機構師資隊伍和教材建設；統(tǒng)籌推進職業(yè)技能鑒定和競賽工作；組織開展機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人才管理和繼續(xù)教育政策；承擔專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價、激勵等工作；綜合管理全區(qū)職稱工作，承辦深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度;?? 負責博士后管理工作；負責國家級、市級、區(qū)級專家推薦、選拔和綜合管理服務工作；負責留學回國人員來黔江工作的管理服務；承辦人力資源和社會保障領域的國際交流與合作等工作；承擔其他交辦工作。

六、事業(yè)單位人事管理科。負責事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策；按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、職務任免、人員交流等人事綜合管理工作；承辦區(qū)級事業(yè)單位工作人員和區(qū)級機關工勤人員人事管理事項；負責組織“三支一扶”大學生招募、派遣及管理工作；承擔其他交辦工作。

七、行政審批科。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革；規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管；負責按照有關法律法規(guī)和程序辦理人力資源服務機構、勞務派遣行政許可和特殊工時制度、職業(yè)技能培訓機構、國家職業(yè)資格證書登記與頒發(fā)等人力社保行政審批事項；編制行政審批事項經(jīng)辦流程圖；制定行政審批事項的辦結時限；負責人力社保行政許可和行政審批事項資料的收集、整理、保管登記和申報材料的審核、辦完核發(fā)相關證照工作；承擔其他交辦工作。

八、社會保險科。貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)?? (職業(yè))年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險政策和地方標準；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策和地方標準；組織開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險工作；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險全市統(tǒng)籌和基金管理辦法；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老基金預測預警管理機制；負責城鄉(xiāng)居民參保人員待遇審批和管理工作；負責參保企業(yè)職工的退休審批；貫徹執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)劃和地方標準；貫徹執(zhí)行工傷保險基金管理辦法;?? 貫徹執(zhí)行參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；組織開展工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定；貫徹執(zhí)行工傷定點醫(yī)療、康復、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構的地方資格標準和監(jiān)督管理辦法；組織開展全區(qū)工傷保險工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)監(jiān)測和預警制度,貫徹執(zhí)行預防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的政策；承擔其他交辦工作。

九、工資福利科。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務指導、監(jiān)督培訓工作；負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；承擔其他交辦工作。

十、勞動關系和調(diào)解仲裁科。貫徹執(zhí)行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度；貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策；牽頭組織開展國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配；承擔黔江區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室日常事務；貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施，開展勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作；負責組織調(diào)解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔其他交辦工作。

十一、勞動保障和基金監(jiān)督科。貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度；開展勞動保障監(jiān)察工作，依法查處違反勞動保障法律法規(guī)案件；維護農(nóng)民工合法權益，組織處理涉及拖欠農(nóng)民工工資案件；負責勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設；監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；組織勞動保障監(jiān)察員資格認證和監(jiān)督管理工作；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會保險基金監(jiān)督舉報事項，組織查處騙取、冒領社?；鸬劝讣回撠熒鐣ｋU基金監(jiān)督人員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理；承擔其他交辦工作。

十二、綜合管理科。負責機關和所屬單位的黨群工作；承擔機關意識形態(tài)、精神文明、衛(wèi)生健康、思想教育、脫貧攻堅、招商引資、目標考核、創(chuàng)建等工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設日常工作；負責機關和所屬單位的機構編制、干部人事、工作紀律、隊伍建設、離退休人員管理、干部職工工資以及崗位績效考核等方面的工作；制定并組織實施本系統(tǒng)職工培訓計劃；綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔功勛榮譽表彰和評比達標表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權承辦區(qū)級表彰獎勵活動；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)；承擔公務員錄用、公務員遴選、公務員選調(diào)等考試的考務組織工作；承擔其他交辦工作。

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辦公地址：重慶市黔江區(qū)正陽街道為民路5號公共服務中心2號樓

辦公時間：工作日9:00——12:30,13:30——17:00

聯(lián)系電話：023-79221321

郵政編碼：409000

職能職責：

一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險法律法規(guī)、方針政策并組織實施，負責指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務工作，負責養(yǎng)老、工傷保險政策宣傳和業(yè)務培訓等工作。

（二）負責擬定養(yǎng)老、工傷保險年度工作計劃、實施方案、管理制度等；實施全民參保計劃，推進社保公共服務平臺建設。

（三）負責養(yǎng)老、工傷保險參保擴面并組織實施，協(xié)助稅務部門做好社會保險費征收；負責參保單位繳費基數(shù)申報和核定；負責失業(yè)保險公共業(yè)務辦理。

（四）負責參保職工工傷就醫(yī)事務管理服務，受上級機關委托，負責工傷醫(yī)療服務協(xié)議簽訂和協(xié)議執(zhí)行情況評價審查；工傷保險醫(yī)療目錄建設和維護；組織開展工傷、職業(yè)病康復工作。

（五）負責按規(guī)定審核支付養(yǎng)老、工傷保險待遇和各類社保補貼發(fā)放。

（六）負責社會保險網(wǎng)絡信息化系統(tǒng)建設、管理和維護工作，負責社會保障卡制作、發(fā)放、金融功能推廣應用。

（七）負責執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險基金預決算和基金財務核算與賬務處理；負責執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險基金轉入轉出及結算支付工作。

（八）負責養(yǎng)老、工傷保險基金專項核控和參保征繳稽核；負責工傷保險服務協(xié)議機構稽核。

（九）負責機關事業(yè)單位職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。

（十）參與破產(chǎn)、兼并、關閉、解散參保單位欠繳養(yǎng)老、工傷保險費清算工作。

（十一）開展退休人員社會化服務，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老、工傷保險相關經(jīng)辦業(yè)務和退休人員社會化服務工作。

（十二）負責業(yè)務檔案標準化建設和應急、安全、保密、穩(wěn)定工作；負責養(yǎng)老、工傷保險參保征繳工作信訪接待、舉報投訴及辦理回復。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人力社保局交辦的其他工作任務。

二、內(nèi)設機構

根據(jù)上述職責，重慶市黔江區(qū)社會保險事務中心設8個內(nèi)設機構：

辦公室：負責本單位辦公日常運轉、綜合協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡和重要工作事項的督辦、督查工作；負責黨風廉政建設、作（行）風建設、組織人事、黨務群團、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)和法治平安建設工作；負責機要保密、應急安全、后勤保障等工作；負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)深化改革、電子政務、公共服務、政務環(huán)境優(yōu)化和政務公開工作；負責公務接待、綜合性會議會務承辦；負責公文處理、印章管理和重要文稿、綜合文稿及會議材料的起草、修改；負責統(tǒng)籌辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案；負責牽頭對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社保經(jīng)辦機構工作目標考核；負責本單位固定資產(chǎn)、辦公物品的采購、管理、維修工作；負責本單位鄉(xiāng)村振興、休息休假和綜合統(tǒng)計等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；負責單位文書和業(yè)務檔案收集、整理、歸檔、保管、利用等工作；完成領導交辦的其他工作。

財務科：負責社會保險基金年度預決算草案編制；負責社會保險基金核算與賬務處理、上解下劃的協(xié)調(diào)、調(diào)度與核發(fā)的相關事務工作；負責社會保險基金收支核實、匯總、結算、統(tǒng)計、報送工作；負責社會保險基金預測預警，定期分析保險基金的收支情況及擬定基金收支分析報告；負責異地社會保險基金轉入轉出及結算支付工作；負責相關特殊人員待遇的代發(fā)支付事務；負責本單位行政事業(yè)經(jīng)費、專項工作資金、工會經(jīng)費預決算、財務審計、財務收支、風險防控及固定資產(chǎn)登記、統(tǒng)計、核銷等工作；負責本單位職工工資、津補貼、工會福利發(fā)放，職工個人所得稅、住房公積金及社會保險費的代扣代繳工作；負責財務檔案整理、歸檔、管理工作；完成領導交辦的其他工作。

業(yè)務受理科：負責受理養(yǎng)老保險、工傷保險、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障（以下簡稱職業(yè)傷害保障）、失業(yè)保險和職業(yè)年金參保登記、變更、注銷、拆分、轉移、增減、信息維護、繳費基數(shù)變更等工作；負責受理參保單位多繳退費、單位職工補繳社保費、參保人員退休、死亡人員死亡待遇申報工作；負責參保單位、人員的參保繳費信息查詢、出具參保證明等工作；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道受理業(yè)務的指導、培訓、宣傳；負責受理領取養(yǎng)老、工傷保險待遇人員現(xiàn)場資格認證工作；負責本科室業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送和業(yè)務檔案資料整理移交工作；負責社保業(yè)務受理排隊取號、咨詢臺及前臺窗口秩序維護和人員（含其他單位派駐大廳人員）的統(tǒng)籌調(diào)度安排和管理工作；完成領導交辦的其他工作。

參保辦理科：負責貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險、職業(yè)傷害保障、職業(yè)年金政策和相關制度規(guī)定；負責辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、職業(yè)傷害保障、失業(yè)保險和職業(yè)年金參保登記、變更、注銷、拆分、轉移工作；負責辦理職工增減申報、繳費基數(shù)變更、單位欠費管理工作，按時生成、匯總傳遞征收計劃；負責養(yǎng)老保險、工傷保險、職業(yè)傷害保障、職業(yè)年金的政策指導、宣傳和業(yè)務培訓工作；負責組織實施全區(qū)全民參保登記、特殊群體代繳和“單雙解”人員等對象社保補貼業(yè)務；負責辦理參保單位年度工資總額申報工作；負責養(yǎng)老保險、工傷保險、職業(yè)傷害保障擴面事務工作；負責建筑工程項目參加工傷保險工作；負責參保單位、人員的參保繳費信息審核、錄入、維護，職工繳費信息查詢、轉移接續(xù)，為參保單位、人員出具參保證明；負責辦理單位參保人員養(yǎng)老保險個人賬戶管理；負責辦理參保人員重復參保清理、退付的審核辦理工作和單位職工補繳業(yè)務；負責辦理參保單位費率調(diào)整和工傷保險費率確定；參與破產(chǎn)、兼并、關閉、解散的參保單位欠繳社會保險費清算工作；負責本科室業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送和業(yè)務檔案資料整理移交；完成領導交辦的其他工作。

養(yǎng)老待遇科：負責機關事業(yè)單位人員、城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保人員、個人參保人員和城鄉(xiāng)居民享受養(yǎng)老待遇的計算及發(fā)放工作；負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保人員退休審核、城鄉(xiāng)居民享受養(yǎng)老待遇審核和發(fā)放工作；負責離退休人員及領取養(yǎng)老待遇人員養(yǎng)老金支付年度預算、匯算和業(yè)務報表及分析報告；負責按政策規(guī)定對工齡維護后的養(yǎng)老待遇調(diào)整；負責領取養(yǎng)老待遇人員政策性的待遇調(diào)整；負責養(yǎng)老待遇、職業(yè)年金待遇政策咨詢和宣傳培訓工作；負責辦理參保人員未領取養(yǎng)老金前因病或非因公死亡一次性待遇核算計發(fā)工作；負責領取養(yǎng)老待遇死亡人員死亡待遇核算計發(fā)工作；負責退休人員社會化管理服務，市、區(qū)退休人員社會化服務示范社區(qū)建設，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道退休人員社會化服務工作；負責編制領取養(yǎng)老待遇人員養(yǎng)老金月支付計劃；負責企業(yè)退休軍轉干部、建國前參加革命工作老工人、建國初參加革命工作退休干部、老復員軍人、企業(yè)離休人員和按規(guī)定納入社保代發(fā)的特殊群體人員待遇的計劃編制發(fā)放工作；負責本科室業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送和業(yè)務檔案資料整理移交；完成領導交辦的其他工作。

工傷待遇科：貫徹執(zhí)行工傷保險、職業(yè)傷害保障政策和相關制度規(guī)定；負責工傷（亡）、職業(yè)傷害醫(yī)療費、醫(yī)療補助、傷殘補助金、工亡補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇的審核、結算工作；負責工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務機構資格核查、指標評價、服務協(xié)議簽訂、協(xié)議執(zhí)行和費用核實結算、清算工作；負責協(xié)調(diào)參保職工工傷、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害就醫(yī)相關事務工作；負責配合組織開展工傷、職業(yè)傷害、職業(yè)病康復等相關工作；負責配合計提關、停、破等用人單位工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理費用；負責本科室業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送和業(yè)務檔案資料整理移交；完成領導交辦的其他工作。

信息宣傳科：負責指導全區(qū)社會保險信息化和數(shù)字化系統(tǒng)建設；負責統(tǒng)籌全區(qū)社保政策和業(yè)務的宣傳、調(diào)研、綜合統(tǒng)計和信息報送工作。負責指導全區(qū)社保公共服務平臺標準化建設，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社保平臺及合作銀行社會保險信息化系統(tǒng)建設、權限管理、維護工作；負責社保業(yè)務操作系統(tǒng)、檔案系統(tǒng)和社會保障卡系統(tǒng)網(wǎng)絡安全、權限申請管理、業(yè)務調(diào)度、信息安全和保密及軟硬件設備的管理維護工作；負責社會保險信息數(shù)據(jù)管理、提取、編報、分析、宣傳、運用工作；負責統(tǒng)籌養(yǎng)老待遇人員資格認證及宣傳工作；負責統(tǒng)籌指導社會保障卡制發(fā)、掛失補辦及功能拓展應用和宣傳工作；負責輿情防控和涉密信息上網(wǎng)自查等工作；負責社保網(wǎng)絡平臺、門戶網(wǎng)站、視頻會議、電子印章（證照）、電子辦事指南（清單）等的技術指導、信息更新和維護工作；負責指導網(wǎng)上社保業(yè)務經(jīng)辦、重大會議PPT材料制作、社保影音圖像采集整理及宣傳工作；完成領導交辦的其他工作。

稽核信訪科：貫徹執(zhí)行《社會保險稽核辦法》；負責擬定年度社會保險稽核工作計劃，組織實施社會保險征繳稽核、支付稽核、專項稽核工作；負責統(tǒng)籌社保內(nèi)控管理制度的制定和組織實施；負責建立健全基金安全和風險管控制度，開展基金風險防控工作；負責社會保險基金事件、案件的初步調(diào)查和處理工作；負責社?；饘徲嫛⑸鐣ｋU疑點數(shù)據(jù)和人員核查工作；負責社會保險外包服務及委托第三方審計等監(jiān)管工作；負責統(tǒng)籌做好社銀合作銀行各類協(xié)議簽訂工作；負責社會保險義務監(jiān)督員的聘請、管理和監(jiān)督工作；負責群眾來信來訪、行政復議、行政訴訟等法律事務工作。

單位領導：

張云奎，社保中心主任

侯婭珊，社保中心副主任

張永松，社保中心副主任

辦公地址：重慶市黔江區(qū)正陽街道為民路5號公共服務中心2號樓

辦公時間：工作日9:00——12:30,13:30——17:00

聯(lián)系電話：023-79223671

郵政編碼：409000

職能職責：

一、主要職責

（一）負責為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

（二）貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關政策和失業(yè)保險法律法規(guī)，組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標任務實施及考核。

（三）承擔就業(yè)有關經(jīng)辦服務工作；提供公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，對就業(yè)困難群體和重點群體提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)失業(yè)服務，組織發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定使用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金。

（四）指導基層公共就業(yè)服務工作平臺、人力資源信息化建設及充分就業(yè)社區(qū)（村）、扶貧車間、創(chuàng)業(yè)示范街、創(chuàng)業(yè)示范山村、創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)建工作。

（五）承擔大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，擬定實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，落實大學生創(chuàng)業(yè)政策，指導就業(yè)見習基地管理工作。

（六）依托人力資源市場平臺，為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務；承擔流動人員人事檔案、人事代理及人才服務工作。

（七）加強就業(yè)信息化建設，承擔城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)計及人力資源市場供求信息發(fā)布和預警監(jiān)測工作。

（八）貫徹落實勞務開發(fā)管理和農(nóng)村勞動力轉移相關政策，做好勞動力轉移和東西部勞務協(xié)作等工作。

（九）面向勞動者開展職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人力社保局交辦的其他工作任務。

二、內(nèi)設科室

???????? 根據(jù)上述職責，區(qū)就業(yè)和人才中心設7個內(nèi)設機構：

（一）辦公室。負責單位日常運轉和黨群工作；承擔政務信息、政務公開、對外宣傳、輿論引導、政策咨詢、會務、安全、機要、信訪、保密、檔案、后勤等工作；承擔重要文稿起草工作；負責行風建設日常工作；負責干部人事、職工工資、崗位績效考核、工作紀律、離退休人員管理等工作；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作；承擔其他交辦工作。

（二）財務科。負責工作經(jīng)費、就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金使用管理，編制收（支）預算方案等工作；負責擬訂單位財務管理制度、失業(yè)保險專項基金和就業(yè)專項資金調(diào)劑分配計劃工作；承擔單位固定資產(chǎn)核算、內(nèi)部審計、財務統(tǒng)計、職工待遇核發(fā)等工作；承擔其他交辦工作。

（三）就業(yè)指導科（掛重慶市黔江區(qū)勞務開發(fā)辦公室牌子）。統(tǒng)籌組織實施就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃工作；統(tǒng)籌做好就業(yè)困難群體和重點群體就業(yè)服務工作；負責就業(yè)工作目標管理、考核、督促等工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)（村）就業(yè)服務平臺建設、開展就業(yè)失業(yè)登記、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）、開發(fā)公益性崗位等就業(yè)服務工作；組織開展勞動力就業(yè)統(tǒng)計等工作。負責制定勞務經(jīng)濟發(fā)展計劃和農(nóng)民工工作年度計劃，擬定農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和勞務協(xié)作、農(nóng)民工服務管理工作意見；負責指導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)建；負責重點企業(yè)貼息工作；負責貧困勞動力一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、跨區(qū)域轉移就業(yè)補貼和交通補貼等工作；指導勞務品牌創(chuàng)建，負責勞動力轉移駐外辦事機構、市外勞務基地指導、管理和服務等工作；承擔其他交辦工作。

（四）人力資源服務科。負責各類企業(yè)招工（用）工信息收集、對外發(fā)布、用工監(jiān)測工作；負責求職登記、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等工作；負責為重點企業(yè)、勞務協(xié)作企業(yè)招（用）工需求搭建對接服務平臺等工作；參與人才引進、人才交流、人力資源開發(fā)等工作；負責企業(yè)崗位補貼和人力資源機構職介補貼政策落實工作；負責大中專畢業(yè)生、流動人員檔案接收管理等工作；開展檔案規(guī)范化、信息化建設等工作；負責就業(yè)見習基地建設管理、兌現(xiàn)補貼等工作；負責大中專畢業(yè)生報到、定制服務等工作；負責高層次人才“一站式”服務平臺建設等工作；承擔其他交辦工作。

（五）創(chuàng)業(yè)指導科。指導公共創(chuàng)業(yè)服務體系建設，組建創(chuàng)業(yè)項目庫，組織實施各類促進創(chuàng)業(yè)專項活動；負責全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放、回收和貼息工作；負責重點群體一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作；培育創(chuàng)業(yè)典型，指導創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范街（山村）創(chuàng)建等工作；負責創(chuàng)業(yè)導師庫創(chuàng)建、管理和服務等工作；負責創(chuàng)業(yè)工位計劃及補貼等工作；承擔其他交辦工作。

（六）失業(yè)保險科。協(xié)助做好失業(yè)保險費征收工作；為失業(yè)人員提供各類促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作；負責失業(yè)保險各類待遇支付，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼、靈活就業(yè)人員社保補貼、技能提升補貼、一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助等工作；負責失業(yè)保險動態(tài)預警監(jiān)測工作；負責失業(yè)保險信息系統(tǒng)日常維護工作；指導基層社保平臺開展失業(yè)保險工作；承擔其他交辦工作。

（七）培訓科。負責編制全區(qū)職業(yè)技能培訓規(guī)劃方案并組織實施；指導就業(yè)培訓機構開展職業(yè)技能培訓，承擔培訓監(jiān)督檢查指導和管理工作；負責培訓補貼審核、發(fā)放等工作；承擔各類職業(yè)培訓和科教、人才等培訓統(tǒng)計、檔案管理等工作；承擔其他交辦工作。



單位領導：

殷忠林，就業(yè)中心主任

袁媛，就業(yè)中心副主任

龔節(jié)茂，就業(yè)中心副主任

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